Nội dung

Tìm hiểu nhà tuyển dụng: Một cách để trở thành ứng viên nổi bật Trong thị trường lao động khó khăn như hiện nay, hàng trăm người cùng ứng tuyển một công việc như bạn và nhiều người có khả năng tương đương, thậm chí hơn bạn. Do đó, bạn cần làm nổi bật bản thân hơn. Hiểu biết về nhà tuyển dụng là một cách. Nếu trình bày một cách thông thái về công ty, bạn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng rằng dường như bạn có mối lương duyên với công ty. Hãy tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, thành tựu và phương châm hoạt động của công ty theo một số cách sau: 1. Kiểm tra website công ty Các công ty lớn đều có website riêng để thông báo cho mọi người về tổ chức của mình. Đây chính là nguồn thông tin đáng tin cậy và khá đầy đủ. Bạn nên dành thời gian để nghiên cứu trang web, tìm kiếm thông tin về sản phẩm và dịch vụ, quá trình hình thành và phát triển, thông tin nhân sự, kết cấu tổ chức cũng như những thành tựu đạt được của công ty. 2. Tìm hiểu qua báo chí Báo địa phương, tạp chí kinh doanh và các báo mạng cũng là một nguồn cung cấp thông tin về công ty. Nhiều tờ báo, cả báo giấy và báo mạng đều có công cụ giúp bạn tìm kiếm nhanh chóng về một công ty hoặc lĩnh vực cụ thể. Báo chí cũng là cách đánh giá về mức độ cạnh tranh của công ty bởi bạn có thể đọc những nhận xét, đánh giá của mọi người về công ty. Vì vậy, hãy nhanh chóng “ Google” công ty bạn dự tuyển. 3. Tìm hiểu tình hình tài chính công ty Nếu công ty bạn ứng tuyển niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán, thông tin tài chính của công ty sẽ được công khai và bạn có thể biết. Những thông tin về các hoạt động của công ty sẽ giúp bạn xác định tỉ lệ phát triển và thành công của nó. Từ đó, bạn sẽ có thêm tự tin về sự lựa chọn của mình. Khi phải cạnh tranh với nhiều người có trình độ cao, bạn phải làm tất cả những gì có thể để nổi bật hơn trong số đông. Hãy dành thời gian để nghiên cứu về công ty và khéo léo đưa một số thông tin đó vào sơ yếu lí lịch của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy sự tương đồng giữa bạn và yêu cầu công ty. Và điều đó sẽ khiến bạn được chú ý. Nhưng hãy nhớ rằng, bạn cần một kế hoạch hành động cụ thể, đảm bảo mình đi đúng hướng chứ không phải lãng phí thời gian tìm kiếm những thông tin không có giá trị. Thị trường tuyển dụng luôn thay đổi và người có thể thích nghi một cách linh hoạt và nhanh nhất thường lựa chọn được những cơ hội tốt nhất. Khi kỹ năng, kinh nghiệm của bạn không có gì nổi bật hơn so với những người khác, bạn cần tìm cách để có thể cạnh tranh. Hãy nhanh nhạy và linh hoạt trong cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hi vọng bạn sẽ đạt được công việc mình mong muốn! Thảo luận các vấn đề pháp lý và thuế với luật sư hoặc các chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm. Điều này có ý nghĩa lớn đối với việc bạn có đủ điều kiện chuyển giao hay không. Những điểm cần thảo luận đó là: Trách nhiệm của chủ sở hữu, cán bộ và giám đốc. Quyền của chủ sở hữu. Chi phí chuyển giao quyền sở hữu. Mua bán thỏa thuận với các cổ đông và đối tác. Tăng vốn khi chuyển nhượng hoặc bán doanh nghiệp. Doanh nghiệp và thuế cá nhân. Tài sản thuộc sở hữu. Giới hạn bồi thường hợp lý. Kế hoạch hưu trí và thuế thu nhập.