Nội dung

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Giả Giảng viên: viên: Ngô Quý Nhâm Khoa Quả Quản trị trị Kinh doanh ĐT: ĐT: (04) 8356805 Email: quynham@gmail.com Giới thiệu về môn học HRM ► Tổng quan về QTNNL động QTNNL trong môi trườ trường thay đổi ► Phân tích công việ việc và thiế thiết kế công việ việc ► Hoạ Hoạch định nguồ nguồn nhân lực ► Định biên/Tuyể biên/Tuyển dụng ► Đào tạo và phá phát triể triển nguồ nguồn nhân lực ► Đánh giá giá thà thành tích của nhân viên ► Đãi ngộ ngộ và Phú Phúc lợi cho nhân viên ► Quan hệ nhân sự ► Hoạ Hoạt Giới thiệu về môn học HRM ► Điề Điều kiệ kiện dự thi giá giá ► Đánh ƒ Bài tập nhó nhóm: 30% ƒ Thi cuố cuối kỳ: 70% 1 Tài liệu tham khảo 1. Human Resource Management: Gaining A Competitive Advantage (4th Ed., 2003) Noe, Noe, Hollenbeck, Gerhart, Gerhart, Wright; McGrawMcGraw-Hill Irwin, 2. Human Resource Management (6th Ed. 2003: David A.DeCenzo, A.DeCenzo, Stephen P.Robbins; P.Robbins; Wiley, 3. 4. Quả Quản trị trị nhân sự (Nguyễ Nguyễn Hữu Thân) Thân) Quả Quản trị trị nhân sự theo quan điể điểm tổng thể thể Martin Hilb, Hilb, Nxb Thố Thống Kê (sách dịch 5. Các tài liệ liệu học tập khá khác đượ được phá phát trong các buổ buổi học 2