Nội dung

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VI ỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------- LO GO CÔNG TY TÊN ĐƠN VỊ Số: .......... ..........., ngày...tháng...năm.... Kính gửi: .................................................... PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ Thay thế, Bổ sung Mở rộng hoạt động Phòng ban/ bộ phận cần tuyển (1) Chức danh cần tuyển (2) Số lượng tuyển (3) Vd: 1- Phòng QHQT 2- Phòng kinh doanh Cán bộ Quan hệ quốc tế Phó phòng 3 1 Dự kiến thời gian thử việc (4) Lương thử việc (5) Lương chính thức (6) Từ ngày: ……………….. Đến ngày: ……………….. Tiêu chuẩn tuyển dụng (7) Độ tuổi: ……………………..……… Giới tính: Nam, Nữ Trình độ: Cao học, Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, PT trung học Anh ngữ: Giao tiếp, Chuyên ngành, Biên/phiên dịch Tin học: Văn phòng, Chuyên ngành Chuyên môn: ……………………… Kinh nghiệm: …………………………………….. Yêu cầu khác: ……………………………………………………………………………………........….. Tóm tắt công việc của chức danh cần tuyển(8) …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………… Làm việc tại: ……………………………………………………………………………………. Giờ làm việc: Giờ hành chính, Theo ca, Giờ thỏa thuận Ngày............ BAN TGĐ Ngày............ TP TCKT Ngày............ TP NLHT Ngày............ GĐ ĐƠN VỊ CÁN BỘ NL- HT (đơn vị) Diễn giải: (1)- Ghi rõ đơn vị cần tuyển người vào bộ phận nào thuộc Phòng/ Ban nào trong công ty. (2)- Ghi chức danh mà đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng. (3)- Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu. (4)- Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc (theo quy định là 2 tháng-trừ các trường hợp đặc biệt được đặc cách sau khi đơn vị pv và thấy ứng viên có thể được ưu tiên) (5)- Ghi rõ mức lương dự kiến thử (mức lương phải phù hợp với quy chế tài chính của tập đoàn), thông thương bằng 80% mức lương cơ bản của vị trí chính thức (6)- Là mức lương mà ứng viên nhận được sau thời gian thử việc, ghi rõ các mức phụ cấp (nếu có). (7)- Tiêu chuẩn tuyển dụng: Ghi các tiêu chuẩn chung nhất cho các vị trí mà đơn vị đang cần tuyển (8)- Ghi các tóm tắt chung nhất và các tóm tắt này sẽ là cơ sở cho việc lập mô tả công việc sau này.