Mẫu Bảng đánh giá công việc thực hiện của cá nhân

docx

14 KB

4.6 ( 18 lượt)

Nhấn vào bên dưới để tải tài liệu

Để tải xuống xem đầy đủ hãy nhấn vào bên trên

Chủ đề liên quan

Đánh giá công việc Đánh giá kết quả công việc đánh giá nhân viên bảng đánh giá công việc Bảng đánh giá thức hiện công việc Hiệu suất làm việc Hiệu suất nhân viên Đánh giá mức độ hoàn thành công việc

Nội dung

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THẤNG …. NĂM ….. STT Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi chú 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ghi chú:    Mức điểm cho mỗi phần: chất lượng, thời gian, cải tiến, quy định là từ 1 đến 10 điểm trong đó 10 điểm là điểm tuyệt đối, 5 điểm là điểm đạt trung bình. Tổng điểm bằng = ( chất lượng * 1 + thời gian * 1 + cải tiến * 0.5 + quy định * 0.5 ) / 4 Trong một đơn vị thì bao giờ cũng có 10 % những người không được thưởng và không quá 10 % số người đạt mức thưởng cao nhất. Phòng Nhân sự (Người đại diện lý tên) Ngày tháng năm Trưởng bộ phận (Ký và ghi rõ họ tên)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.