Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ.pdf (luận văn thạc sĩ)

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ THU TRANG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ MÁY GIẤY HOÀNG VĂN THỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH THÁI NGUYÊN - 2016 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ THU TRANG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ MÁY GIẤY HOÀNG VĂN THỤ Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS. VŨ HOÀNG NGÂN THÁI NGUYÊN - 2016 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất cả các nội dung của Luận văn: “Đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ” hoàn toàn được hình thành và phát triển từ những quan điểm của chính cá nhân tôi, dưới sự hướng dẫn khoa học của: PGS.TS Vũ Hoàng Ngân, các số liệu và kết quả có được trong Luận văn tốt nghiệp là hoàn toàn trung thực. Thái Nguyên, tháng 08 năm 2016 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Trang Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô giáo và sự quan tâm giúp đỡ của các cơ quan, các đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp này tôi xin bày tỏ lòng biết ơn tới: Ban Giám hiệu, Ban chủ nhiệm khoa Sau đại học Trường Đại học Kinh tế & Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với Cô giáo - PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân - Trường Đại học Kinh tế quốc dân. Tôi xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo, Phòng Tài chính kế toán, Phòng Quản trị hành chính Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ. Xin cảm ơn các cơ quan, các thầy cô giáo, anh chị em đồng nghiệp và gia đình đã giúp tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, tháng 08 năm 2016 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu Trang Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ............................................................................................... i LỜI CẢM ƠN ................................................................................................... ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .............................................................. vi DANH MỤC BẢNG ........................................................................................ vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH ..................................................................... viii MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1 1. Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................. 1 2. Mục tiêu nghiên cứu ....................................................................................... 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 2 4. Những đóng góp mới của đề tài ...................................................................... 2 5. Kết cấu của luận văn ....................................................................................... 3 Chƣơng 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP ................................................................................... 4 1.1. Khái niệm và vai trò của đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp .................... 4 1.1.1. Khái niệm đãi ngộ tài chính ...................................................................... 4 1.1.2. Vai trò của đãi ngộ tài chính ..................................................................... 4 1.2. Nội dung đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp ............................................ 7 1.2.1. Đãi ngộ tài chính trực tiếp ........................................................................ 7 1.2.2. Đãi ngộ tài chính gián tiếp ........................................................................ 9 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp .............. 11 1.3.1. Môi trường của công ty ........................................................................... 11 1.3.2. Thị trường lao động ................................................................................ 12 1.3.3. Bản thân nhân viên ................................................................................. 13 1.3.4. Bản thân công việc ................................................................................. 14 1.4. Cơ sở thực tiễn .......................................................................................... 15 1.4.1. Kinh nghiệm về đãi ngộ tài chính của một số doanh nghiệp .................... 15 1.4.2. Bài học kinh nghiệm cho Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ trong công tác cải thiện đãi ngộ tài chính .................................................. 21 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn iv Chƣơng 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................. 23 2.1. Các câu hỏi nghiên cứu .............................................................................. 23 2.2. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................... 23 2.2.1. Phương pháp thu thập thông tin .............................................................. 23 2.2.2. Phương pháp phân tích số liệu thông tin ................................................. 25 2.3. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu ..................................................................... 26 2.3.1. Chỉ tiêu về tiền lương ............................................................................. 26 2.3.2. Chỉ tiêu về tiền thưởng ........................................................................... 26 2.3.3. Chỉ tiêu về cổ phần ................................................................................. 27 2.3.4. Chỉ tiêu về phụ cấp ................................................................................. 27 2.3.5. Chỉ tiêu về trợ cấp .................................................................................. 27 2.3.6. Chỉ tiêu về phúc lợi ................................................................................ 27 Chƣơng 3 THỰC TRẠNG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ MÁY GIẤY HOÀNG VĂN THỤ .............................................. 28 3.1. Khái quát chung về Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ .......... 28 3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ....................................... 28 3.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty........................................................ 31 3.1.3. Đặc điểm và bộ máy tổ chức ................................................................... 34 3.1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ cụ thể ................................................................. 34 3.1.4. Đặc điểm về lao động của công ty .......................................................... 37 Công ty rất chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ và công nhân vừa có ý thức xây dựng công ty vừa được đào tạo phù hợp với công việc được giao. Số lượng và chất lượng lao động qua hai năm 2014 và 2015 của công ty được thể hiện qua biểu sau: ....................................................................................... 37 3.1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty .............................................. 39 3.2. Thực trạng đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ ........................................................................................................... 43 3.2.1. Đãi ngộ tài chính trực tiếp ...................................................................... 43 3.2.2. Đãi ngộ tài chính gián tiếp ...................................................................... 60 3.3. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ tài chính tại Công ty .............. 80 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn v 3.3.1. Môi trường của Công ty .......................................................................... 80 3.3.2. Thị trường lao động ................................................................................ 81 3.3.3. Bản thân nhân viên ................................................................................. 82 3.3.4. Bản thân công việc ................................................................................. 82 3.4. Đánh giá về tình hình đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ ................................................................................................ 83 3.4.1. Những thành công đạt được .................................................................... 83 3.4.2. Những hạn chế tồn tại ............................................................................. 87 Chƣơng 4 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ MÁY GIẤY HOÀNG VĂN THỤ .................... 89 4.1. Mục tiêu và phương hướng phát triển của công ty trong thời gian tới ........ 89 4.1.1. Mục tiêu của công ty từ nay đến năm 2020 ............................................. 89 4.1.2. Phương hướng của công ty từ nay đến năm 2020 .................................... 90 4.2. Một số giải pháp nhằm cải thiện đãi ngộ tài chính tại công ty .................... 91 4.2.1. Giải pháp nhằm cải thiện đãi ngộ tài chính trực tiếp ............................... 91 4.2.2. Giải pháp nhằm cải thiện đãi ngộ tài chính gián tiếp ............................... 96 4.3. Một số kiến nghị đối với nhà nước............................................................. 99 KẾT LUẬN ....................................................................................................100 TÀI LIỆU THAM KHẢO .............................................................................101 PHỤ LỤC .......................................................................................................103 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế CBCNV : Cán bộ công nhân viên TGĐ : Tổng giám đốc NLĐ : Người lao động Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn vii DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1: Tỷ lệ nắm giữ cổ phần tại Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ ........................................................................................ 30 Bảng 3.2: Tình hình lao động của công ty qua hai năm 2014 và 2015 ......... 37 Bảng 3.3: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty (2014-2015).... 39 Bảng 3.4: Bảng kết quả kinh doanh của công ty ........................................... 41 Bảng 3.5: Bảng lương của tổ sản xuất 2 thuộc Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ tháng 04/2015..................................................... 47 Bảng 3.6: Kết quả điều tra về tiền lương....................................................... 48 Bảng 3.7: Bảng tiền thưởng của tổ sản xuất 1 - Tháng 03/2015 ................... 51 Bảng 3.8: Kết quả điều tra về tiền thưởng..................................................... 53 Bảng 3.9: Kết quả điều tra về cổ phần .......................................................... 58 Bảng 3.10: Bảng phụ cấp trách nhiệm công việc của công ty ........................ 61 Bảng 3.11: Phụ cấp độc hại Tháng 6/2016 của công nhân tổ sản xuất 1 ........ 62 Bảng 3.12: Kết quả điều tra về phụ cấp .......................................................... 64 Bảng 3.13: Thanh toán bảo hiểm xã hội tháng 12/2014 ................................. 68 Bảng 3.14: Kết quả điều tra về trợ cấp............................................................ 74 Bảng 3.15: Kết quả điều tra về phúc lợi.......................................................... 79 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH BIỂU ĐỒ Biểu đồ 3.1: Đánh giá của người lao động về tiền lương ............................... 49 Biểu đồ 3.2: Đánh giá của người lao động về tiền thưởng ............................. 54 Biểu đồ 3.3: Đánh giá của người lao động về cổ phần .............................. 59 Biểu đồ 3.4: Đánh giá của người lao động về phụ cấp .............................. 65 Biểu đồ 3.5: Đánh giá của người lao động về trợ cấp ............................... 75 Biểu đồ 3.6: Đánh giá của người lao động về phúc lợi ............................. 79 HÌNH Hình 3.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty cổ phần nhà máy giấy Hoàng Văn Thụ ................................ 34 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn