Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn

pdf
Số trang Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn 4 Cỡ tệp Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn 302 KB Lượt tải Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn 0 Lượt đọc Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn 0
Đánh giá Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn
4.6 ( 8 lượt)
Nhấn vào bên dưới để tải tài liệu
Để tải xuống xem đầy đủ hãy nhấn vào bên trên
Chủ đề liên quan

Tài liệu tương tự

Nội dung

Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn - Cuộc phỏng vấn kết thúc, bạn vẫn phải sống trong tâm trạng phấp phỏng, chờ đợi vì kết quả chưa được thông báo ngay. Nhà tuyển dụng sẽ mất một thời gian để xem xét và cân nhắc trước khi đưa ra lựa chọn cuối cùng. Sẽ mất nhiều ngày, có thể là nhiều tuần hoặc thậm chí cả tháng trời mới có phản hồi từ nhà tuyển dụng, và có thể sẽ không có tin gì từ họ nếu như bạn bị loại khỏi cuộc chơi. Khoảng thời gian đó, nhiều ứng viên đứng ngồi không yên vì lo ngay ngáy không biết có "vừa mắt" nhà tuyển dụng. Bạn cũng không thoải mái tham gia các cuộc chơi, cũng băn khoăn không biết có nên thử sức ở các vị trí khác... Nếu bạn tạo cơ hội cho công ty khác, có thể rơi vào tình trạng nhiều chỗ gọi cùng lúc và bạn không biết phải từ chối thế nào. Nhiều lúc, bạn cảm thấy hơi bực bội vì phải sống trong chờ đợi mà sự chờ đợi của bạn không có gì chắc chắn cả. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào nhiều yếu tố và phụ thuộc rất nhiều vào tình hình công ty để lựa chọn các ứng viên tiềm năng, chắc chắn, bạn cũng chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong số đó. Ảnh minh họa Kết thúc buổi phỏng vấn, chắc chắn, bạn rất muốn biết liệu có trúng tuyển hay không để bạn còn có kế hoạch cho bản thân, nhất là với trường hợp xấu nhất xảy ra - bạn bị nhà tuyển dụng đánh trượt. Thế nhưng, bạn cũng không muốn gọi điện liên tục cho người phỏng vấn vì như thế bạn càng "yếu thế" trong mắt họ. Bạn lo lắng nếu cứ gọi điện gặng hỏi, người ta sẽ nghĩ rằng bạn đang thực sự cần việc làm, đang không có sự lựa chọn nào khác, như thế, nếu có được nhận đi chăng nữa, quá trình thương lượng mức lương, đàm phán về các quyền lợi khác sẽ cực kỳ bất lợi cho bạn. Vì thế, tốt nhất, bạn hãy tránh những lo lắng này bằng cách thể hiện thật tốt trong buổi phỏng vấn. Bởi như thế, bạn đã có được một đáp án khá rõ ràng cho những điều bạn thực sự mong muốn. Kết thúc buổi phỏng vấn, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng có một cuộc họp ngắn để thông báo về lịch trình tiếp theo sau khi đã phỏng vấn hàng loạt ứng viên. Tại cuộc họp này, ứng viên sẽ có dịp hỏi han nhà tuyển dụng về quá trình phỏng vấn, chất lượng ứng viên cũng như thời hạn đưa ra lựa chọn cuối cùng. Nếu nhà tuyển dụng trả lời rằng, họ cần có sự trao đổi và xem xét lại qua quá trình phỏng vấn thì hãy chủ động đề nghị họ đưa ra câu trả lời cho bạn trong vòng 1 tuần hoặc 10 ngày. Lời đề nghị của bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải có sự suy xét ngay lập tức để nhanh chóng quyết định chọn ứng viên phù hợp. Bạn chỉ nên chờ đợi trong khoảng thời gian đã đề ra, nếu hết khoảng thời gian đó, nhà tuyển dụng vẫn không có động tĩnh gì thì tốt nhất bạn nên tìm cơ hội khác. Bởi ứng viên cũng cần được tôn trọng và thời gian đối với bạn cũng quý giá không kém gì thời gian của nhà tuyển dụng và bạn không thể cứ ngồi im mà chờ đợi hết ngày này qua ngày khác. Hải Như Theo ezinearticles/ Bưu Điện Việt Nam
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.